中石化2023裁員嚴(yán)重嗎？

中石化2023裁員嚴(yán)重，一場(chǎng)涉及200萬(wàn)在職和非在職人員的內(nèi)部管理，運(yùn)營(yíng)體制改革在中石化整個(gè)集團(tuán)推進(jìn)。

“我們絕不會(huì)像外企一樣直接裁員，而是對(duì)離崗人員妥善安置。”對(duì)于中石化正在實(shí)施的減員增效措施，4月9日，中石化集團(tuán)新聞發(fā)言人呂大鵬對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者強(qiáng)調(diào)。

在此之前，一則標(biāo)注著2月27日下發(fā)的《中石化2015（85號(hào)）關(guān)于離崗人員分流安置工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》在網(wǎng)絡(luò)上流傳，這被中石化內(nèi)部人士對(duì)記者證實(shí)為真，“如今中石化絕大部分職工都人心惶惶，感到人事市場(chǎng)化改革呼嘯而來(lái)的恐懼和茫然。”

“再不改就成恐龍了。”中石化集團(tuán)公司董事長(zhǎng)傅成玉認(rèn)為，“中石化十年前改，現(xiàn)在會(huì)好得多，而現(xiàn)在改，十年后會(huì)好的多。”一切都為時(shí)不晚。

中石化正式工會(huì)被裁員嗎？

中石化作為一一個(gè)大牌國(guó)企，只要員工有違反法律法規(guī)或者公司規(guī)定的嚴(yán)重失職的行為，中石化在有理有據(jù)的基礎(chǔ)上，完全可以根據(jù)法律法規(guī)開(kāi)除員工。

中石化不可以無(wú)理由的開(kāi)除《裁員》員工，但是如果有理由有根據(jù)的情況下，中石化可以開(kāi)除員工。

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