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據(jù)外媒TechCrunch報(bào)道,主打員工培訓(xùn)與激勵(lì)項(xiàng)目的「MentorcliQ」近期宣布獲得超過(guò)8000萬(wàn)美元的新一輪融資,投資者包括PSG、Rev1 Ventures、Plymouth Growth。本輪后,該公司累計(jì)融資總額將超過(guò)1億美元。
創(chuàng)始人Phil George是工業(yè)硬件供應(yīng)商McMaster-Carr的員工培訓(xùn)計(jì)劃的項(xiàng)目主管。他曾花費(fèi)數(shù)周時(shí)間為參與者牽線搭橋,但發(fā)現(xiàn)難以平衡各方訴求:?jiǎn)T工希望通過(guò)培訓(xùn)獲取更多業(yè)務(wù)資源,或得到更加清晰的目標(biāo)指導(dǎo),而導(dǎo)師則希望提高培訓(xùn)參與度。
George在采訪中表示:“這種培訓(xùn)項(xiàng)目的效率很低,無(wú)法擴(kuò)展到公司的其他部門,也很難讓整個(gè)組織從中受益?!?/p>
2012年,George離開(kāi)了McMaster-Carr,并與他的兄弟Andy George和前同事Miles Ulrich聯(lián)合創(chuàng)辦了一家為企業(yè)開(kāi)發(fā)員工輔導(dǎo)軟件的初創(chuàng)公司,即「MentorcliQ」。短短幾年內(nèi),該公司的客戶群已增長(zhǎng)到數(shù)百家公司。
圖片截自企業(yè)官網(wǎng)
“「MentorcliQ」是一個(gè)輔導(dǎo)軟件平臺(tái),幫助公司解決普遍且成本高昂的員工參與、發(fā)展和留存問(wèn)題。最近,有關(guān)辭職、全面裁員和企業(yè)文化的負(fù)面新聞?lì)l發(fā),部分企業(yè)也沒(méi)能兌現(xiàn)有關(guān)多樣性,公平性和包容性的承諾。所有這些因素都導(dǎo)致那些感到‘被遺棄’的員工的離職?!窶entorcliQ」希望幫助用人單位應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),為員工提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)和遠(yuǎn)程指導(dǎo),在工作環(huán)境中建立一個(gè)有歸屬感的社區(qū)。”George表示。
具體而言,「MentorcliQ」協(xié)助企業(yè)完成整個(gè)員工培訓(xùn)過(guò)程,參與流程設(shè)計(jì)和指導(dǎo)戰(zhàn)略的執(zhí)行,建立并運(yùn)營(yíng)員工指導(dǎo)項(xiàng)目,追蹤員工參與度并衡量其效果。
在軟件方面,「MentorcliQ」為企業(yè)提供一個(gè)簡(jiǎn)潔明了的儀表盤,顯示同時(shí)運(yùn)行的多個(gè)指導(dǎo)項(xiàng)目,并為每個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)建參與者檔案。企業(yè)可以自行決定如何將指導(dǎo)人與被指導(dǎo)的員工進(jìn)行匹配,并查看參與人數(shù)、參與度等指標(biāo)。
George強(qiáng)調(diào),該公司的匹配算法是「MentorcliQ」的優(yōu)勢(shì)之一:雖然大多數(shù)員工輔導(dǎo)工具都能實(shí)現(xiàn)批量匹配,但「MentorcliQ」的算法能為參與者群體優(yōu)化匹配結(jié)果。具體而言,該公司的匹配引擎將考慮匹配規(guī)則、建議、項(xiàng)目時(shí)間、員工流動(dòng)、新雇員等變量,著眼于整體環(huán)境,找到一套最佳的匹配方案。
George表示,新資金將主要用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和客戶獲取。該公司最近聘請(qǐng)了一位新的首席收入官,以支持規(guī)模擴(kuò)張。該公司目前有120名員工,計(jì)劃在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)繼續(xù)招聘人才。
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