1.馬斯克接管推特已經(jīng)接近四周,在此期間他從未停止過裁員行動(dòng),推特全職員工已經(jīng)從7500人降至2600多人。
【資料圖】
2.推特已向歐洲軟件工程師發(fā)送通知,稱他們的自愿辭職申請(qǐng)已被接受,但實(shí)際上這些人并未申請(qǐng)離職。
3.感恩節(jié)前夕,推特解雇了50多名軟件工程師,另有數(shù)十人接到嚴(yán)厲警告,這些人預(yù)計(jì)很快就會(huì)被解雇。
4.推特位于歐洲布魯塞爾的辦公室全員離職,那里曾是推特應(yīng)對(duì)歐洲監(jiān)管挑戰(zhàn)的關(guān)鍵樞紐。
5.馬斯克稱其在推特上發(fā)起的投票已經(jīng)有了結(jié)果,大多數(shù)人支持恢復(fù)所有被禁賬戶。
對(duì)于推特員工來說,被埃隆·馬斯克接管的四周充滿了擔(dān)憂、恐慌乃至悲傷和絕望。在這幾周中,馬斯克始終未曾停止過裁員,就連感恩節(jié)也不例外,有50多名工程師在節(jié)前突然被解雇,推特全職員工的人數(shù)已經(jīng)從7500人減少至2675人。在此,我們梳理下推特1個(gè)月來的裁員情況和其他變化。
接管推特四周裁員三分之二
在馬斯克接管推特第一周,周末大約有50%員工被裁。 第二周,部分被解雇員工被召回,因?yàn)楣芾韺右庾R(shí)到他們是“關(guān)鍵人才”,但被大多數(shù)工程師拒絕。與此同時(shí),推特取消了遠(yuǎn)程辦公制度。經(jīng)理們被告知,他們現(xiàn)在必須用至少20%的時(shí)間來編寫代碼,同時(shí)還要管理好下屬。
第三周,多位批評(píng)推特領(lǐng)導(dǎo)層的人在沒有收到任何警告的情況下被解雇。馬斯克向剩余的員工發(fā)出“最后通牒”:他們必須確認(rèn)自己想加入“推特2.0”,并簽署需要高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間工作的協(xié)議。那些不同意的人可以領(lǐng)取三個(gè)月工資作為遣散費(fèi)走人。
選擇加入“推特2.0”的最后期限是11月17日。隨著該期限的到來和過去,選擇加入新推特的軟件工程師比預(yù)期的要少得多。為此,馬斯克發(fā)了一封電子郵件,放松了嚴(yán)厲的遠(yuǎn)程辦公禁令,并安排了與關(guān)鍵工程師的會(huì)議,試圖說服他們留下。
據(jù)悉,有些員工獲得了高達(dá)10萬美元的加薪。盡管如此,當(dāng)天仍有1000多名員工自愿離職。推特立即宣布當(dāng)天關(guān)閉辦公室。截至本文發(fā)布時(shí),推特員工總數(shù)已從一個(gè)月前的約7500人下降到2675人。
18日,推特辦公室都關(guān)門了,但令人感到奇怪的是,當(dāng)天許多工程師收到了馬斯克的郵件:“任何真正能編寫軟件的人,請(qǐng)?jiān)诮裉煜挛?點(diǎn)到10樓報(bào)到。”同時(shí),他還邀請(qǐng)遠(yuǎn)程辦公員工乘飛機(jī)到舊金山參加會(huì)議,并稱:“這些將是簡(jiǎn)短的技術(shù)面試,讓我更好地了解推特的技術(shù)堆棧?!?/p>
這些變化讓員工們目瞪口呆,推特不是剛剛關(guān)閉了辦公室嗎?盡管如此,還是有大約250人報(bào)名與馬斯克見面,向他展示推特的技術(shù)工作原理。
對(duì)于歐洲的軟件工程師來說,事情變得更加古怪,因?yàn)橥铺亻_始接受從未有人提交過的辭呈。那些沒有在馬斯克最后通牒上簽名的人,收到來自推特人力資源部的電子郵件,通知他們自愿辭職已被接受。問題是,這些人并非自愿辭職。
在英國(guó)和歐洲的幾個(gè)國(guó)家,軟件工程師被鎖在系統(tǒng)之外,他們發(fā)現(xiàn)自己陷入了奇怪的狀態(tài)。盡管他們?nèi)栽诠ぷ?,但無法訪問推特的系統(tǒng)。他們正在與推特美國(guó)人力資源團(tuán)隊(duì)交換電子郵件,要求恢復(fù)他們的工作權(quán)限,以便繼續(xù)履行合同中的職責(zé)。
經(jīng)過三周的殘酷裁員,剩下的推特員工希望事情最終會(huì)平息下來。在本周開始時(shí),這看起來是可能的。11月21日,馬斯克告訴員工,裁員已經(jīng)結(jié)束,而且該公司正在招聘軟件工程師,并鼓勵(lì)員工推薦。
感恩節(jié)前夕解雇50多名工程師
但在22日,軟件工程師們被告知,他們必須每周提交一份工作總結(jié),包括目前正在從事的項(xiàng)目、需要完成哪些目標(biāo)、寫了多少代碼等。然后,就在感恩節(jié)前夕,更多軟件工程師在沒有收到警告的情況下被解雇,另有數(shù)十人受到嚴(yán)厲警告。
11月23日晚上,幾名軟件工程師通過電子郵件收到解雇通知,聲稱他們編寫的代碼“無法令人滿意”,但沒有提供更多細(xì)節(jié)。按照前一天的要求,他們?cè)谔峤幻恐芨潞笫盏搅诉@封郵件,里面寫道:“由于最近的代碼審查工作,我們已經(jīng)確定您的代碼不能令人滿意。我們遺憾地通知您,您與推特的雇傭關(guān)系將被終止,立即生效?!?/p>
據(jù)估計(jì),大約有50名軟件工程師以這種方式被解雇。有幾個(gè)持簽證員工也被解雇。在美國(guó),持H1B簽證的人有60天時(shí)間找到新工作,否則他們就需要離開美國(guó)。對(duì)于這些人來說,現(xiàn)在找工作充滿了挑戰(zhàn)。從感恩節(jié)到12月份的假期,大多數(shù)公司都會(huì)放慢招聘速度,直到1月份才會(huì)增加招聘。一名持簽證軟件工程師稱,他在推特工作了近4年,現(xiàn)在有60天時(shí)間找新工作。他稱自己是被無故解雇的,有些休產(chǎn)假的人也被解雇了。
對(duì)于幾十名收到警告的軟件工程師來說,這意味著他們可能很快就會(huì)被解雇。在與其中幾位工程師的交談中,他們估計(jì)推特剩余的軟件工程師中有30-40%收到過類似警告郵件。
推特在郵件中解釋說,發(fā)送這封郵件是為了“讓您注意到我們對(duì)您編碼能力和質(zhì)量的擔(dān)憂”,并且“在您的代碼評(píng)審工作完成后,我們認(rèn)為您沒有達(dá)到推特工程師的期望?!比藗儽桓嬷?,在未來幾天,他們的經(jīng)理將聯(lián)系他們,討論接下來的步驟,以及“不符合預(yù)期將如何導(dǎo)致被解雇”。郵件最后寫道:“請(qǐng)利用這個(gè)機(jī)會(huì)恢復(fù)我們的信心,展示你對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司的貢獻(xiàn)?!?/p>
一位推特現(xiàn)任經(jīng)理證實(shí),直到下屬收到這些警告,他才知道有這樣的通知。其他軟件工程師表示,他們擔(dān)心自己隨時(shí)可能被解雇,而且被解雇時(shí)沒有得到任何解釋。有人猜測(cè),這是一場(chǎng)有目的的清洗,經(jīng)理們以“代碼不能令人滿意”為借口,選擇解雇他們不喜歡的開發(fā)人員,這可能在未來任何時(shí)候被用來對(duì)付任何人。
布魯塞爾辦事處全員離職
據(jù)知情人士透露,在馬斯克宣布大裁員后,推特位于歐洲布魯塞爾的辦公室也受到了波及,原先的6名員工被減少至2人。在馬斯克呼吁員工致力于“核心工作文化”后,剩下的兩名員工也于上周離職。
知情人士表示,高級(jí)公共政策經(jīng)理朱莉婭·莫澤(Julia Mozer)和達(dá)里奧·拉納薩(Dario La Nasa)上周離開了布魯塞爾辦事處,他們是推特駐布魯塞爾的最后一批員工。
布魯塞爾辦事處是推特應(yīng)對(duì)歐洲監(jiān)管挑戰(zhàn)的關(guān)鍵樞紐,其中大部分監(jiān)管規(guī)則最近才開始生效。長(zhǎng)期以來,推特始終被批未能阻止仇恨言論和虛假信息傳播。
歐洲監(jiān)管機(jī)構(gòu)和官員迅速要求推特盡快滿足其監(jiān)管要求。在馬斯克以440億美元收購該公司數(shù)小時(shí)后,歐盟專員蒂埃里·布雷東就向馬斯克這位新東家發(fā)出警告,呼吁該公司“遵守我們的規(guī)則”。
馬斯克試圖向歐洲監(jiān)管機(jī)構(gòu)保證,他將遵守他們的法律。自那以來,馬斯克的戰(zhàn)略是將推特員工人數(shù)削減大半,其中包括公司的大部分管理層。英國(guó)和愛爾蘭的管理人員也已離職,推特法國(guó)負(fù)責(zé)人周日在推特上宣布了離職消息。
馬斯克打造“恐懼管理”?
我們不禁要問:為何馬斯克要在2022年打造大型科技公司中最嚴(yán)苛的工作環(huán)境?在連續(xù)幾周內(nèi),馬斯克不斷加大力度,用新的、殘酷的方式,讓留下的軟件工程師清楚地知道,他們的工作并不安全。
首先,有大約50%的員工被裁,來自特斯拉和SpaceX的外部工程師對(duì)誰去留有最終決定權(quán)。其次是解雇批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)層的人,即使是在推特內(nèi)部Slack頻道上批評(píng)也是如此。然后,他讓剩下的員工承諾長(zhǎng)時(shí)間工作。現(xiàn)在,在沒有任何反饋的情況下,許多人又被以“代碼審查”為借口解雇。
距離馬斯克所說“裁員結(jié)束”已經(jīng)過去好幾天,為什么他還要繼續(xù)裁員?具體答案我們不知道,但馬斯克的所做所謂可以被稱為“恐懼管理”。軟件工程師現(xiàn)在知道,保證他們工作安全的唯一方法是每周提交被視為“硬核”的代碼。但在馬斯克眼中,什么是令人滿意的代碼?還沒人知道。
令人難以理解的是,推特正積極試圖重新招聘上周辭職的、有經(jīng)驗(yàn)的工程師。多位現(xiàn)任軟件工程師表示,經(jīng)理曾向他們征詢建議,應(yīng)該從上周辭職的人中“召回”哪些人。管理人員希望讓以前有經(jīng)驗(yàn)的工程師回來,因?yàn)樵S多團(tuán)隊(duì)都缺乏“頂梁柱”。
考慮到推特在沒有任何警告的情況下,基于代碼審查的不透明原因解雇員工的殘酷,很難想象有哪些人想要回來。同時(shí),我們也不知道誰會(huì)選擇加入推特,畢竟他們已經(jīng)知道該公司的運(yùn)作方式,而且他們的工作安全感比其他任何公司都要低。
下周開始恢復(fù)被禁賬戶
在大規(guī)模裁員、重組公司各個(gè)團(tuán)隊(duì)的同時(shí),馬斯克也在對(duì)推特進(jìn)行其他方面的改造,包括恢復(fù)被封禁的賬戶。馬斯克在推特上發(fā)起了民意調(diào)查,他問道:“如果被被禁賬戶沒有違法或參與惡劣的垃圾郵件攻擊,推特是否應(yīng)該對(duì)他們實(shí)施大赦?”其中,72.4%的人投了贊成票。馬斯克據(jù)此宣布,“大赦將于下周開始?!?/p>
然而,專家表示,因暴力威脅、騷擾和發(fā)布虛假信息等行為而被封禁的用戶大量回歸,將對(duì)該平臺(tái)產(chǎn)生重大影響。鑒于馬斯克評(píng)論的具體含義尚不清楚,以及區(qū)分“違法”用戶的難度很大,許多人質(zhì)疑恢復(fù)程序?qū)⑷绾芜M(jìn)行。畢竟,不同的司法管轄區(qū)和國(guó)家對(duì)“違法”用戶的區(qū)分差異很大。
哈佛大學(xué)法學(xué)院網(wǎng)絡(luò)法律診所講師亞歷杭德拉·卡拉巴洛(Alejandra Caraballo)說:“蘋果和谷歌需要認(rèn)真思索將推特從應(yīng)用商店中踢出去的可能。馬斯克的所做所為對(duì)各種邊緣社區(qū)來說都存在危險(xiǎn),這就像是打開了地獄之門?!?/p>
在此之前,馬斯克決定恢復(fù)美國(guó)前總統(tǒng)唐納德·特朗普的賬戶,此前有52%的投票者支持他應(yīng)該這么做。此外,他還單方面恢復(fù)了至少11個(gè)備受關(guān)注的被禁極右翼推特賬戶。
專家表示,機(jī)器人和惡作劇者很容易歪曲推特民意調(diào)查的結(jié)果,因此由一個(gè)人來做決定是不負(fù)責(zé)任的。加州大學(xué)洛杉磯分校副教授、加州大學(xué)洛杉磯分校批判性互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查中心主任薩拉·羅伯茨(Sarah T. Roberts)說:“推特的民意調(diào)查是可以被操縱的,馬斯克所做的事情沒有任何科學(xué)或嚴(yán)謹(jǐn)性可言?!?/p>
- 馬斯克接管四周裁員不停,“恐懼管理”讓推特員工人人自危
- 蜂巢電池:走出長(zhǎng)城,直面關(guān)隘丨IPO觀察
- 新形勢(shì)下的全球化競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)企業(yè)該如何破局
- 天天亮點(diǎn)!推廣良種良法 示范輕簡(jiǎn)栽培 湖南農(nóng)民種甘薯顯著增收
- 世界短訊!展名菜、嘗美食、談合作 ?“味道湖南”走進(jìn)食餐會(huì)
- 速訊:重金屬污染防治龍頭賽恩斯登陸科創(chuàng)板 湖南A股上市公司達(dá)137家
- 世界熱資訊!深圳前10月固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)10.1%
- 義烏小商品城牽手百度愛采購 將深入開展數(shù)字供應(yīng)鏈搭建等合作
- 環(huán)球觀天下!平安資管副總經(jīng)理張劍穎:堅(jiān)定不移以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要投資目的
- 世界微頭條丨獅頭股份:擬6180萬元向關(guān)聯(lián)方收購昆汀科技18%股權(quán) 實(shí)現(xiàn)對(duì)其絕對(duì)控股
- 報(bào)道:11月26日起北京天文館和古觀象臺(tái)暫停對(duì)外開放通知
- “中國(guó)好人”退伍老兵朱祥務(wù):誠信經(jīng)營(yíng) 扶危助困
- “中國(guó)好人” 范紅雨:火海救人的凡人英雄
- “中國(guó)好人”甘宇:挽救數(shù)百人生命的“逆行者”
- 今日熱搜:“中國(guó)好人”莊稼漢子趙軍平:內(nèi)睦者家道昌 兩家姓一家親
- 速讀:重慶黔江:野生紅豆杉數(shù)量實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)
- 觀察:“稅動(dòng)力”助推科技創(chuàng)新 前三季度湘企共享受科研稅惠322億元
- 每日速遞:2022(第七屆)中國(guó)國(guó)際食品餐飲博覽會(huì)閉幕 現(xiàn)場(chǎng)?達(dá)成交易及意向訂單約8.2億元
- 焦點(diǎn)短訊!推動(dòng)邵東注塑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 邵智院相關(guān)解決方案獲智能制造創(chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)
- 荊門-長(zhǎng)沙1000千伏特高壓工程投產(chǎn) 提升湖南供電能力約280萬千瓦
- 低碳菜單引領(lǐng)寧波餐飲消費(fèi)新風(fēng)尚 試點(diǎn)將持續(xù)至今
- 深圳坪山打造餐飲服務(wù)食品安全示范高地 嚴(yán)守食品
- 黑龍江哈爾濱推出“沙盒”監(jiān)管新模式 激發(fā)市場(chǎng)活
- 第三季度全國(guó)消協(xié)受理投訴數(shù)量同比增10.02% 食品
- 北京懷柔對(duì)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督抽查 規(guī)范機(jī)動(dòng)
- 天津北辰扎實(shí)做好價(jià)格監(jiān)管工作 維護(hù)安全有序市場(chǎng)
- 北京石景山開展冬季供暖前特種設(shè)備安全專項(xiàng)檢查
- 陜西延安:開展兒童化妝品專項(xiàng)檢查 規(guī)范化妝品市
- 北京海淀開展商品條碼專項(xiàng)監(jiān)督檢查 努力打造穩(wěn)定
- 金華推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)直播營(yíng)銷治理顯成效 培育放心消費(fèi)直
- 1 馬斯克接管四周裁員不停,“恐懼管理”讓推特員工人
- 2 蜂巢電池:走出長(zhǎng)城,直面關(guān)隘丨IPO觀察
- 3 新形勢(shì)下的全球化競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)企業(yè)該如何破局
- 4 天天亮點(diǎn)!推廣良種良法 示范輕簡(jiǎn)栽培 湖南
- 5 世界短訊!展名菜、嘗美食、談合作 ?“味道湖南”
- 6 速訊:重金屬污染防治龍頭賽恩斯登陸科創(chuàng)板 湖南A
- 7 世界熱資訊!深圳前10月固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)10.1%
- 8 義烏小商品城牽手百度愛采購 將深入開展數(shù)字供應(yīng)鏈
- 9 環(huán)球觀天下!平安資管副總經(jīng)理張劍穎:堅(jiān)定不移以服
- 10 世界微頭條丨獅頭股份:擬6180萬元向關(guān)聯(lián)方收購昆汀