職業(yè)分類(lèi)指的是什么?

所謂職業(yè)分類(lèi)，是指按一定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)把一般特征和本質(zhì)特征相同或相似的社會(huì)職業(yè)，分成并歸納到一定類(lèi)別系統(tǒng)中去的過(guò)程。

世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)都非常重視職業(yè)分類(lèi)問(wèn)題的研究，這不僅是形成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)概念和進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織及產(chǎn)業(yè)政策研究的前提，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者及其勞動(dòng)進(jìn)行分類(lèi)管理、分級(jí)管理及系統(tǒng)管理的需要。

職業(yè)分類(lèi)的意義體現(xiàn)在哪里?

1、同一質(zhì)的工作，往往具有共同的特點(diǎn)和規(guī)律。把質(zhì)相同的職業(yè)歸為一類(lèi)，有助于國(guó)對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行分類(lèi)管理，根據(jù)不同的職業(yè)特點(diǎn)和工作要求，采取相應(yīng)的錄用、調(diào)配、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等管理方法，使管理更具針對(duì)。

2、職業(yè)分類(lèi)給各個(gè)職業(yè)分別確定了工作責(zé)任以及履行職責(zé)及完成工作所需要的職業(yè)素質(zhì)，這就為崗位責(zé)任制提供了依據(jù)。

3、職業(yè)分類(lèi)有助于建立合理的職業(yè)結(jié)構(gòu)和職工配制體系。

4、職業(yè)分類(lèi)是對(duì)職工進(jìn)行考核和智力開(kāi)發(fā)的重要依據(jù)?？己司褪且疾槁毠つ芊駝偃嗡袚?dān)的職業(yè)工作，考查他是否完成了他應(yīng)完成的工作任務(wù)。這就需要制定出考查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)職業(yè)崗位工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量提出要求，而這些都是在職業(yè)分類(lèi)的基礎(chǔ)上才能加以規(guī)定的。職業(yè)分類(lèi)中規(guī)定的各個(gè)職業(yè)崗位的責(zé)任和工作人員的從業(yè)條件，不僅是考核的基礎(chǔ)，同時(shí)也是進(jìn)行培訓(xùn)的重要依據(jù)。

關(guān)鍵詞： 職業(yè)分類(lèi)的意義職業(yè)分類(lèi)指相似的社會(huì)職